Проблемы, которые решают
обучение и развитие персонала
Большая проблема бизнеса – это когда собственник и сотрудники по-разному видят проблемы и по-разному ставят цели и оценивают способы их достижения. Общая система координат, точки отсчета – важнейший элемент формирования команды, построения эффективного взаимодействия внутри компании. Решить эту проблему как раз и позволяют технологии обучения и развития специалистов. Еще одна проблема, где способом решения является учеба - это технологический рост бизнеса, например, реализация стратегического плана.
Учеба крайне необходима при создании нового структурного подразделения или при приеме большого числа новых специалистов.
Не «тимбилдинг», а совместное решение задач.
